الألباب المغربية
عَقد مكتب النقابة الوطنية لمهنيات ومهنيي الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، جلسة حوار مطولة مع مديرية الموارد البشرية للشركة يوم 8 أبريل 2026، لمناقشة وتدارس مجموعة من المطالب والمستجدات التي تهم العاملين والعاملات بالشركة، وعلى رأسها:
- مؤسسة الأعمال الاجتماعية التي صادق عليها المجلس الإداري مؤخرا؛
- تفعيل حق الترقية خارج السلم بالنسبة للتقنيين المتعاقدين؛
- التعويضات عن العمل في أيام العطل والأعياد، وفي التظاهرات الكبرى التي تنظمها بلادنا؛
- الزيادة في منحة عيد الأضحى ومنحة التمدرس؛
- التكوين المستمر؛
في مُستهل الاجتماع، ثمنت النقابة الوطنية لمهنيات ومهنيي الشركة الوطنية التفاعل الإيجابي والسريع لإدارة الشركة الوطنية في شخص السيد مدير الموارد البشرية مع بعض المطالب والقضايا الآنية والمستعجلة التي تهم العاملين والعاملات داخل الشركة، وعلى روح التواصل والتعاون المثمر بين الإدارة والنقابة الوطنية لمهنيات ومهنيي الشركة المبني على المسؤولية والوضوح والعمل المشترك لتحقيق المطالب المادية والمعنوية للعاملين والعاملات.
وفي هذا الإطار؛ طالبت النقابة الوطنية لمهنيات ومهنيي الشركة الوطنية، بالتوضيحات التي تخص مَهام وهيكلة وميزانية واقتطاعات مؤسسة الأعمال الاجتماعية، وأكد السيد المدير أن كل ما يرتبط بالمؤسسة من قوانين ومهام وهيكلة وتمويل، تنكب على دراسته حاليا؛ لجنة تقنية مختصة، وفور الإنهاء من إعداد التصور الشمولي للمؤسسة سيتم اإبار العاملين والعاملات بذلك.
وبالنسبة لمطلب الترقية خارج السلم بالنسبة للتقنيين بالشركة الوطنية، فقد أكد السيد مدير الموارد البشرية أنه لا يوجد أي نص قانوني يمنع المتعاقدين من الاستفادة من هذا الحق، وتعهد السيد المدير بأن الإدارة ستعمل على إعطاء المزيد من التوضيحات بشكل رسمي في هذا الشأن.
أما فيما يخص التعويضات عن العمل خلال أيام العطل والأعياد الدينية والوطنية، فقد أكد السيد المدير أن الإدارة صرفت كل التعويضات التي توصلت بشأنها بطلبات معززة بالوثائق والشروط الضرورية من قبل المديريات المعنية. أما بخصوص تعويضات العمل في بعض التظاهرات الكبرى القارية والعالمية التي تنظمها بلادنا، فقد أوضح السيد المدير أنه لا توجد أية صيغة قانونية تسمح بذلك حاليا؛
وبخصوص منحة عيد الأضحى التي طالبت النقابة الوطنية بزيادتها أمام ارتفاع أسعار الأضاحي ببلادنا خلال السنوات الأخيرة، فقد أوضحت الإدارة أنها قامت بالزيادة من منحة الأضحية قبل سنتين إلى 2000 درهم معممة للجميع على عكس ما كانت عليه سابقا، مؤكدة أن سقف 2000 درهم هو المسموح به قانونيا من الإعفاء الضريبي. أما فيما يخص منحة الدخول المدرسي فإنها تشمل جميع الأبناء في المستوى الابتدائي ب 300 درهم، والإعدادي ب 500 درهم، والثانوي ب 750 درهم، وتقدمها الشركة بانتظام خلال بداية كل موسم دراسي ويستفيد منها كل العاملين في السلم 9 وما دونه.
وفي إطار تعزيز القدرات المهنية للعاملين والعاملات، طالبت النقابة الوطنية لمهنيات ومهنيي الشركة الوطنية، بسن سياسة جديدة أكثر نجاعة في التكوين المستمر وفي التخصصات والمجالات المرتبطة بالتطورات والتحولات التي تعرفها مهن الاتصال السمعي البصري، وتكافؤ الفرص بين جميع العاملين والعاملات بمختلف تخصصاتهم. وتفاعلت الإدارة إيجابا مع هذا المطلب وأكدت على أنها تعطي للتكوين أهمية قصوى ومنفتحة على جميع الاقتراحات الجادة في هذا المجال.
هَذا؛ وعَبرت النقابة الوطنية لمهنيات ومهنيي الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل عن قلقها الكبير من الأوضاع المزرية التي تعيشها قناة تامزيغت/ الثامنة، الناتجة عن سوء التسيير والتدبير للمدير المكلف وتستنكر النقابة الوطنية كل أشكال التعسف والانتقام الإداري المُمَارس في حق بعض العاملين والعاملات ومنهم مناضلو النقابة.
وسَيعود مكتب النقابة الوطنية لمهنيات ومهنيي الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة لمتابعة الحوار والترافع على مختلف القضايا الواردة في دفتر مطالب النقابة خلال الأيام والأسابيع المقبلة، ولهذا يهيب المكتب بجميع فئات العاملين والعاملات بالشركة الوطنية إلى التعبئة المستمرة والالتفاف حول النقابة الوطنية لمهنيات ومهنيي الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، ودعم نضالاتها لتحقيق جميع المطالب المادية والاجتماعية والمهنية العاملات والعاملين، ورفع تحديات الخدمة العمومية في مجال الإعلام السمعي البصري.
